NewRealGoal
(044) 278 56 21, (099) 555-14-07, (098) 799-18-01   [email protected]

Как получать больше денег и удовольствия от работы, занимаясь тем, что получается и нравится?

В жизни практически каждого состоявшегося в своей профессиональной сфере специалиста наступает такой момент, когда он задается вопросом: «Что теперь и куда дальше?».

Как показывает опыт, верхнего лимита финансов, который бы хотел иметь человек, не существует, и для того, чтобы быть счастливым и эффективным работником, одной лишь хорошей зарплаты бывает уже недостаточно. Теперь становится важным еще и заниматься делом, которое приносит удовольствие, быть «на своем месте». Все чаще появляются мысли о том самом саморазвитии и самореализации.


И тут возникает целая гроздь вопросов:

  • В какую именно сторону двигаться?
  • С чего начать?
  • Какие есть личностные ограничения, которые могут помешать на пути к новым горизонтам и есть ли способ их использовать во благо или, как минимум, нейтрализовать?
  • С другой стороны, какие есть сильные стороны в опыте / характере, которые помогают достигать успеха и признания на текущем месте работы? Как их можно использовать в новой деятельности?
  • Какие новые личностные качества могут понадобиться?
  • Как не увязнуть в очередном «болоте» и сделать качественный квантовый скачок, быстро перейдя на совершенно новый уровень в своей карьере и личностном развитии?

Вопросов больше, чем ответов. Как говорится, «дорога возникает под ногами идущего». Но что делать, если желание двигаться есть, но при этом человек ощущает себя посреди поля в тумане: направления движения не видно?

Кроме того, ситуация усугубляется еще и естественной инерцией психики, что выражается в сопротивлении новому и желанию все бросить и вернуть «на круги своя» при первых же встреченных трудностях.

Очевидно, что в одиночку бывает сложно справиться со всем этим навалившимся ворохом мыслей, проблем, противоречий и неопределенностей. Очевидно также и то, что «время – деньги», и чем старше человек становится, тем меньше может позволить себе тратить годы жизни на поиски себя и карьерные эксперименты.

Здесь нужна помощь извне специалиста-профессионала, умеющего не только «заглянуть в будущее» и подсказать вектор развития, но и способного помочь сформулировать пошаговую стратегию изменений и найти правильную долгосрочную мотивацию для их поддержания.

Самостоятельно ни психологи, ни консультанты, ни специалисты,  занимающиеся профессиональной ориентацией, справиться с данной задачей в полном объеме не могут.

И вместе с тем есть хорошая новость! Способ:

  • в разы повысить свою эффективность;
  • начать получать больше удовольствия от работы / дела;
  • достигнуть быстрого и качественного прорыва в личностном и профессиональном развитии.

 

Приглашаем Вас посетить уникальный тренинг

«Моделирование изменений »


успех

Данный тренинг посвящен современным, а главное – простым и вместе с тем работающим инструментам саморазвития и самореализации, которые взяли на свое вооружение успешные люди. Причем данные инструменты быстро осваиваются и позволят Вам произвести действительно глубинные изменения сразу на нескольких уровнях:

  • в Вас лично,
  • в деле, которым Вы занимаетесь,
  • в других людях, которые в это вовлечены.

Все эти изменения - для Вашего развития и реализации потенциала.

ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?

  • Для людей, которые уже чего-то добились и не хотят останавливаться на достигнутом;
  • Для людей с ощущением  потери смысла на волне успеха: «все хорошо, но ЗАЧЕМ?»;
  • Для людей в ситуации затяжного или острого персонального кризиса — «понимаю, что-то надо менять, но ЧТО?»;
  • Для людей, находящихся в процессе интенсивных изменений: «знаю, что надо менять, но КАК?»

ЧТО ПОЛУЧАТ НА ВЫХОДЕ участники:

  • смогут выявить собственные ограничения на пути к успеху, смогут синхронизировать личное развитие и максимальную реализацию собственного потенциала. Это становится возможным благодаря тому, что перед тренингом участники пройдут тестирование по уникальной методике Хоган («изюминка» тренинга, см. ниже Бонусы), а во время самого тренинга смогут «примерить» матрицу бизнес-модели на себя лично и сопоставить полученные во время тестирования результаты.
  • Смогут не только лучше выполнять свои текущие функции, но и начнут получать больше денег и удовольствия от работы, занимаясь тем, что получается и нравится
  • Узнают, какую именно ценность предоставляют другим людям, а сфокусируют целевую аудиторию, которая это наиболее ценит
  • Наметят горизонты собственного личностного развития уже на тренинге. Научаться лучше понимать свою роль и роли других в этих изменениях. Отработают навыки коучинга с использованием шаблона бизнес-модели.
  • Под чутким руководством тренера опишут стратегию и тактику своего движения к успеху, спроектируют персональные изменения и получат пошаговую инструкцию их внедрения.
Записаться на тренинг


 

Тренинг-мастерская

«Моделирование изменений»

Богат тот, кто счастлив тем, что имеет.
Еврейская пословица

Введение

Истина в том, что "человек рождается не для того , что бы быть богатым, а для того, что быть быть счастливым". А счастье, как известно, не в деньгах. Много денег не всегда делает человека счастливым. Но у счастливых деньги есть. Как известно много денег не бывает, человеку надо все и сразу.  Сколько же надо тогда для счастья - в этом и суть слова "имеет". Для успеха и ощущения счастья человеку важно разобраться, что именно в нем и  какая именно деятельность с этим связанная больше всего ценится другими. Именно эта деятельность  приносит деньги и удовлетворение человеку. Не зависимо,  занимаетесь ли Вы продажами, в обыденной жизни все друг другу что-то продают и приносят какую-то пользу. Для управляемого успеха важно разобраться,  почему  именно покупают у Вас, что бы Вы не продавали?  Из этого можно целенаправленно развивать свою персональную б-модель и создать четкий план - что в связи с этим надо развивать в себе. Если рассматривать себя лично как бизнес, то для одних это может быть up-grade существующей Вашей персональной бизнес-модели, а  некоторых – даже  start up. Визуализирующим  инструментом в этом тренинге является шаблон бизнес-модели, доказавший свою эффективность в равной степени в достижении успеха как отдельно взятым человеком, так и бизнесом.

Цели тренинга-мастерской:

  1. Освоить современный инструмент управления своим успехом и саморазвитием;
  2. Получить развивающую обратную связь о Вашем потенциале  при помощи самого современного и достоверного метода;
  3. Синхронизировать личное развитие и максимальную реализацию собственного потенциала;
  4. Отработать навыки самокоучинга и консультирования других, вовлеченных в ваше Дело с использованием шаблона бизнес-модели;

Этапы тренинга:

  • Бизнес-модель – определение;
  • Введение в тренинг;
  • Описание бизнес-модели.

Шаблон бизнес-модели.  Знакомство с взаимосвязями из девяти блоков:


 

  • Описание существующей бизнес-модели. Как это работает в бизнесе?
    Перед тем как перенести понимание бизнес-модели на персональный уровень, участникам предлагается разобрать структуру бизнес-модели на примере известных компаний.
    На понимании основных блоков канвы бизнес-модели разберем содержательную сторону каждого блоков на примерах участников, наполнив инструментами по алгоритму А. Остервальдера. Поймем, каким образом инструмент бизнеса может быть переложен на персональный уровень.
  • Развитие бизнес-модели. Кейсы.
    Рассмотрим бизнес-модели ведущих игроков разных рынков (Amazon, Google, SMH и Swatch, Apple, Microsoft). Способ фиксации результата, в котором четко описаны ключевые компоненты новой бизнес-модели, который позволяет компании обеспечить себе лучшие рыночные позиции.
  • ВЫ в  будущем: какие бизнес-модели будете использовать?
    Практическая отработка нового инструмента для  обновления бизнес-модели, позволяющей найти уникальные решения. Испытание спроектированной  бизнес-модели, позволяющей рассмотреть ее сильные стороны и упущения, протестировать ее без риска. Такая проверка позволит Вашей команде учесть замечания и пожелания, убедиться в жизнеспособности и обоснованности предстоящих изменений.
  • Перевод инструментария модели с уровня бизнеса на персональный уровень.

  • Анонимная обратная связь участникам по результатам личностного отчета методом;
  • HOGAN для наполнения блоков шаблона персональной бизнес-модели:
  • Понимание существующих персональных бизнес-моделей участников.
  • ПРАКТИКА – индивидуальная работа, работа в парах.

Использование консультирования и коучинга для работы с использованием шаблона бизнес-модели.
Научил другого – наконец-то понял сам.
Народная мудрость

 

  • Основные этапы консультирования с использованием шаблона бизнес-модели;
  • Алгоритм самокоучинга;
  • Закрепление навыка. Обратная связь. Фиксация планов развития;
  • Закрытие тренинга.

 

Записаться на тренинг

О ТРЕНЕРЕ

Андрей Станченко

Андрей Станченко – руководитель и владелец собственного бизнеса,  бизнес-консультант, эксперт в бизнес-моделировании.

Более 10 лет тренерского и консалтингового опыта в Украине и странах СНГ и Балтии. Эксперт-практик в области изменений, лидерства и менеджмента, корпоративных продаж, развития персонала. Собственный опыт продаж, HR и управления в бизнесе крупной компании.
Квалификации:
Кандидат наук, MPA (магистр государственного управления Украины). Дипломированный консультант по управлению  - в течении 2 лет учился консалтингу у Аркадия Ильича Пригожина в Москве. Сертифицированный консультант и тренер Hogan – мирового лидера в области оценки для отбора и развития персонала. Преподаватель MBA (Российская президентская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС). Курс «Управление изменениями»  и «Принятие решений».

 Автор обучающих программ «Стратегическое лидерство», «Управление изменениями», «Ориентация на результат» - отмечены в "Арселор Миттал " и ДТЭК благодарственными письмами и получили высокую оценку участников, прошедших ранее обучение от ведущих российских тренеров до Лондонской бизнес-школы. Бизнес–моделированию учился непосредственно у создателей Business Models Inc.

 

Бонус оплатившим

За несколько дней до мероприятия Вы бесплатно пройдете тестирование по личностному опроснику HOGAN (международная авторитетная система независимой оценки личности, стоимость тестирования с обратной связью 100 ЕВРО) и получите развернутую обратную связь, в том числе узнаете ваши профессиональные возможности, прогноз ваших карьерных достижений, а также сможете наметить зоны ближайшего развития.

Личностный Опросник Хогана - Hogan Personality Inventory (HРI) - оценивает профессиональные возможности сотрудника (его способности к той или иной работе) и - вне зависимости от должности и/или отрасли - очень точно и достоверно прогнозирует эффективность деятельности человека на рабочем месте в обычных повседневных ситуациях, позволяет заранее (!) предсказать карьерные успехи оцениваемого.

После трагедии 11 сентября в США все сотрудники международных аэропортов проходят тестирование HOGAN при трудоустройстве.

 

КАК ЗАПИСАТЬСЯ НА ТРЕНИНГ:

Вы можете оставить заявку на участие в тренинге, а также получить ответы на вопросы одним из указанных ниже способов:
Позвонить по телефонам: (044) 278 56 21, (099) 555-14-07, (098) 799-18-01

 

P.S. И помните: если вы не внедрите изменение у себя в компании, будьте уверены, что кто-то сделает это за вас…

 

 

Если не можете прийти на тренинг

  • Очень хотите посетить тренинг, но обстоятельства складываются иначе?
  • Вас интересует эта тема, но приехать в Киев нет возможности?

Выход есть всегда!

Оставьте ваш e-mail и телефон в форме ниже и после тренинга Вы получите материалы по проектированию бизнес-модели БЕСПЛАТНО!


( ) - (067) 111-2233

 

 

© 2011-2016 NewRealGoal. Все права защищены.

Создано в IT-Sirius
NewRealGoal